La durabilité sociale chez RHEINZINK

Nous sommes plus qu'une simple usine de production. En tant qu’entreprise familiale riche en tradition, nos collaborateurs représentent beaucoup pour nous. Nous les considérons comme notre plus grande richesse. Chez RHEINZINK, nous attachons notamment une grande attention au respect des normes d'hygiène et de sécurité au travail ainsi qu’à la formation continue. Nous nous engageons pour nos collaborateurs.

Parce que la jeunesse est notre avenir

Afin de garantir le succès de l’entreprise, assurer la relève professionnelle est primordiale à nos yeux. Cela passe par la formation et la transmission des savoir-faire.

Nous nous efforçons de soutenir, avec les formateurs et les professeurs d’écoles professionnelles, la formation des jeunes futurs couvreurs-zingueurs au travers d'interventions dans les centres de formation.

Responsabilité sociétale de l’entreprise chez RHEINZINK

Pour nous, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)  représente bien plus qu'une simple certification.  C'est pourquoi nous travaillons jour après jour à un traitement équitable de l’environnement, de nos salariés et de nos partenaires commerciaux. Nous nous réjouissons d’autant plus que l’agence de classification EcoVadis nous ait récompensés pour la première fois en 2015, en tant que membre du groupe Grillo, du prix « Or » pour notre manière exemplaire et durable de penser et d’agir . N'hésitez pas à consulter des informations complémentaires sur la RSE chez RHEINZINK et dans le groupe Grillo.

D'autre part, notre index final d'égalité femmes-hommes au sein de RHEINZINK FRANCE s'élève à 87/100 :

  • Index 1 - écart rémunérations : 37
  • Index 2 - écart augmentations : 35
  • Index 3 - augmentation retour maternité : 15
  • Index 4 - 10 plus hautes rémunérations : 0